Les travaux de cet axe de recherche ont mené à une collaboration entre  Jonas Masdonati, Louise St-Arnaud et  Geneviève Fournier pour la réalisation d’un projet portant sur  « L’évolution du rapport au travail de jeunes adultes en phase de transition école-emploi » (CRSH, 2009-2013). L’intérêt de cette recherche se porte sur  la manière dont les jeunes  adultes en fin de formation professionnelle ou collégiale technique se représentent le monde du travail et s’y rapportent, ainsi qu’à l’évolution de cette représentation durant le processus d’insertion professionnelle. De plus, il est question de cerner les valeurs que les jeunes recherchent dans le travail et l’importance qu’ils lui attribuent en comparaison aux autres sphères de leur vie, afin de mieux comprendre le rôle que joue le travail dans leur construction identitaire.

Jeunes peu scolarisés

Plusieurs études indiquent que les jeunes qui laissent l’école sans avoir obtenu de diplôme sont défavorisés sur le marché du travail, éprouvent plus de difficultés à se maintenir en emploi et sont parmi les travailleurs qui comptent le plus d’entrées et de sorties du marché du travail (Malenfant et coll., 2004; Grelet et Mansuy, 2004). Nous venons de participer à un projet de recherche (LaRue, A., St-Arnaud, L. et coll., 2008) dont l’objectif était de mieux comprendre comment et en quoi les expériences vécues par les jeunes de la rue, tout au long de leur trajectoire de vie et dans différents lieux de socialisation, ont aidé ou entravé le processus de construction des compétences reliées à leur insertion socioprofessionnelle.

Travailleurs plus âgés

L’arrivée de nouvelles technologies a entraîné la déqualification de certains travailleurs expérimentés, les niveaux d’exigence pour exercer un travail se sont accrus et les possibilités de formation semblent favoriser ceux qui ont déjà pris l’habitude d’étudier, laissant en plan des groupes de travailleurs plus vulnérables. Les travailleurs plus âgés, notamment les hommes, demeurent particulièrement vulnérables au chômage de longue durée à la suite d’une perte d’emploi. Suivant cette problématique, nous réalisons actuellement une recherche (Fournier et St-Arnaud, CRSH, 2007-2010) visant à mieux comprendre les processus de réinsertion au marché du travail de chômeurs et chômeuses âgés.